近年來，濟南金曰公路工程有限公司在濟南城市建設(shè)集團的領(lǐng)導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新，積極投身于濟南城市建設(shè)工作。作為濟南金曰公路工程有限公司黨支部書記，紀續(xù)同志始終牢記國企姓黨，充分發(fā)揮支部書記“頭雁”效應，將履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)扛在肩上，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同落實，不斷推進企業(yè)發(fā)展與黨建工作“同頻共振”。

黨建引領(lǐng)，凝結(jié)“披荊斬棘、迎難而上”精神

 

 

       “一支黨員政治素質(zhì)過硬的隊伍在工作中體現(xiàn)出的最大優(yōu)越性，就是在關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏”，濟南金曰公路工程有限公司黨支部書記紀續(xù)說道。

 

       金曰公司注冊成立于2002年，經(jīng)過近二十的拼搏與沉淀，形成了金曰人“披荊斬棘、迎難而上”的精神。這種精神的凝聚在紀續(xù)看來，離不開黨建引領(lǐng)的巨大作用。“保證國有企業(yè)正確的發(fā)展方向，黨支部必須加強對思想政治工作、精神文明建設(shè)和群團的領(lǐng)導，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極主導作用”，紀續(xù)說道。

 

 

       在工作中，金曰公司堅持不斷完善和落實“三重一大”決策機制，積極探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織決定企業(yè)重大事項的方法和途徑，堅持“黨管干部”、“黨管人才”原則，不斷推進黨風廉政建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。

 

       只有堅持黨建業(yè)務融合發(fā)展，才能保證企業(yè)發(fā)展方向正確、腳步堅定、力量磅礴。在紀續(xù)同志的帶領(lǐng)下，黨建工作與公司經(jīng)營、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)等高度融合。把促進企業(yè)發(fā)展作為第一要務，堅持以經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和國有資產(chǎn)保值增值為目標，通過加強黨建不斷提升企業(yè)的市場競爭力和持續(xù)發(fā)展能力，通過制度的細化和約束提高安全管理水平，推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

 

       公司堅持以標準化建設(shè)為先導，完善制度體系建設(shè)；以系列活動為載體，積極構(gòu)建黨建長效機制；以重點工程為舞臺，大力推進企業(yè)人才培養(yǎng)；以增強凝聚力為目標，深入推進企業(yè)文化建設(shè)；以民主管理為途徑，積極發(fā)揮工團橋梁紐帶作用，高質(zhì)量推進黨支部建設(shè)標準化。

 

 

       2020年上半年，公司以黨建促工作，克服疫情影響，調(diào)整充實了干部隊伍，加強內(nèi)控和合規(guī)性管理，各項施工任務緊鑼密鼓地展開。“自恢復施工以來，公司各個項目持續(xù)發(fā)力，全面點燃強引擎，拼出了金曰復工加速度。目前，公司各個項目的施工節(jié)點都在往前搶，大東環(huán)項目、濟樂項目，都把疫情期間的工期搶回來了”，紀續(xù)說道。

發(fā)揮“頭雁”效應，為公司發(fā)展賦能

 

 

      “工作中難免有這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)，作為黨員干部來說，就是要勇于擔當責任，敢于應對挑戰(zhàn)，不能打退堂鼓，知難而不畏難；要體現(xiàn)出先進性，就是要清醒的分析和研判信息，把握前進的脈搏，承優(yōu)立新、與時俱進，通過學習豐富自己、增強底蘊，并且做到知行合一，貼近實際、貼近職工。”

 

       2019年1月，金曰公司采取了一個全新的舉措，把公司領(lǐng)導們有扶手、有靠背的辦公椅，換成了硬板凳，就是為了讓公司領(lǐng)導們脫離安逸、舒服的辦公環(huán)境，督促大家能夠更多的到施工一線。紀續(xù)說，“‘萬物有所生，而獨知守其根’，基層蘊藏著無盡智慧和力量，我們要勇于向下扎根，才能更好向上生長。”
 

 

       從事業(yè)身份到企業(yè)，從技術(shù)員到項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理、公司負責人，多崗位的歷練使他比較了解公司每一層面的情況。“崗位的變化會帶動思維的變化，以前更多的是考慮個人在集體中怎么更好的成長，作為公司負責人，現(xiàn)在更多的是考慮，讓員工在集體中能得到什么，收獲什么，怎樣讓員工的潛能能夠得到更好的釋放、發(fā)揮，轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力”，他說道。

 

       金曰公司近些年發(fā)展迅速，新入職的員工已經(jīng)有了不少的95后，為了更好的了解青年員工的思想動態(tài)，他牽頭組建了關(guān)于“新生代員工”滿意度的課題組，該課題正在申報山東省QC成果。

 

 

       為解決職工孩子暑期沒人管的問題，黨支部開展了假期托管班、暑期紅色夏令營的活動；為了讓家屬了解公司、了解工作環(huán)境，公司還組織了家屬探親活動，共享團聚時光，共享溫馨企業(yè)文化。

 

 

       在這位“頭雁”的帶領(lǐng)下，一個堅持黨建引領(lǐng)，永葆初心本色的黨支部迸發(fā)出磅礴的力量，“1+6”結(jié)對、第一書記“1+1+N”結(jié)對、“連長”志愿服務隊、匠心工作室、曉晨約課、圖書領(lǐng)讀、早安播報、張策工作室等黨員品牌發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)勢、立足本職工作為公司發(fā)展出入源源不斷的活力。

 

 

       2019年紀續(xù)獲得山東省委頒發(fā)的“優(yōu)秀黨務工作者”稱號，他將一萬元獎金捐給“連長”志愿服務隊，作為志愿活動的第一筆啟動資金。

初心為舵、實干為槳，乘風破浪再揚帆
 

 

       “和前任領(lǐng)導交流時，我們談到哲學上的十大悖論之一——特修斯之船，它描述的是一艘可以在海上航行幾百年的船，歸功于不間斷的維修和替換部件，直到所有的功能部件都不是最開始的那些”，紀續(xù)說道，“企業(yè)的發(fā)展帶來人員的更替，也和這個問題一樣，我覺得，只要我們傳承的向好的精神不變，永葆初心本色，無論何時，還是這個優(yōu)秀的團隊，會不斷的發(fā)展和提高”。

 

       公司發(fā)展就像海上航行的特修斯之船，既然是一艘大船，作為新任掌舵人，需要思想和旗幟的指引，帶著公司破浪前行。作為公司負責人，要把干事創(chuàng)業(yè)的精神傳承下去，個人也要從組織的教育中得以提高，從身邊的榜樣中汲取力量，此時紀續(xù)也有了入黨的想法，并于2014年12月成為一名共產(chǎn)黨員。

 

 

       “作為一名黨員干事情，就是一個‘實’字，要說實話、做實事、表實情”，紀續(xù)說道。在今年的疫情防控阻擊戰(zhàn)中，金曰公司黨支部聞令而動，用“十個一”的措施“守好門、管好人”，按照上級黨委工作部署，第一時間成立了疫情防控工作領(lǐng)導小組，公司中層以上人員大年初三就已全部在崗待命，各項目、場站相應成立應急處置小組，全面展開抗“疫”行動。

 

       在復工過程中，通過青年突擊隊、黨團先鋒崗，不斷壯大復工隊伍，用“七個加強”措施，把項目復工復產(chǎn)工作走在前列。

 

 

       在工作中就是這份責任心、事業(yè)心、和實干精神克服了來自外埠市場開發(fā)和駐外項目管理過程中遇到的困難，也收獲了山東省優(yōu)秀黨務工作者、濟南市第六批青年學術(shù)技術(shù)帶頭人、第十二批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、D級領(lǐng)軍人才、山東省第十屆青年科技獎等榮譽，并主持和參與了多個省級行業(yè)科研課題的研究，主持編寫的QC成果三次獲得國優(yōu)，申請實用新型專利11個，編寫省部級工法4個。

 

       對于技術(shù)人員出身的他來說，技術(shù)人員的自身的特質(zhì)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的品質(zhì)是相通共融的，“首先要有事業(yè)心、責任心，這既是黨員綜合能力素質(zhì)的體現(xiàn)，也是干事創(chuàng)業(yè)、技術(shù)鉆研的基礎(chǔ)，遇到技術(shù)難題敢伸手，困難時刻敢出頭，還要勇于承擔責任”，紀續(xù)說道。

 

 

       “面對這些榮譽，感覺到的是壓力和動力，榮譽屬于我們整個團隊，激勵著大家以更高的標準要求自己”。紀續(xù)給公司提出了堅持黨建引領(lǐng)、永葆初心本色，堅持學習提高、提升職業(yè)素養(yǎng)，堅持規(guī)范管理、爭創(chuàng)一流業(yè)績，堅持嚴明紀律、錘煉過硬鐵軍，堅持改革創(chuàng)新、服從工作大局的工作要求。

 

       “積極開展“黨建+”各項業(yè)務融合發(fā)展，依托施工現(xiàn)場積極開展科技創(chuàng)新、課題研究，使公司突破傳統(tǒng)行業(yè)壁壘向著高技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)改革和發(fā)展的浪潮中，初心為舵、實干為槳，乘風破浪再揚帆”，紀續(xù)說道。

 

    

    通訊員：李虹（金曰公司）

編輯：張虹悅